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Newsletter de Maio de 2015, 91ª Edição

I. FANLORE SERÁ ARQUIVADA PELA BIBLIOTECA DO CONGRESSO DOS EUA

Nosso comitê da Wiki recebeu uma notícia incrível no fim do mês de maio. Em uma post na sua comunidade no Dreamwidth, comunicaram a usuárixs da Fanlore que a Biblioteca do Congresso dos Estados Unidos nos procurou para pedir permissão para preservar a Fanlore como parte do projeto de arquivamento online de cultura digital realizado pelo American Folklife Center.

“A inclusão da Fanlore no projeto da Biblioteca do Congresso enfatiza o fato de que a história dos fãs é parte significativa do folclore e da cultura nos Estados Unidos e ao redor do mundo. Se você contribui para a Fanlore de alguma maneira, não existe nenhuma necessidade de se preocupar com a atribuição da sua obra. A licença de Atribuição Não-Comercial Creative Commons da Fanlore continuará em vigor e será exibida na versão da Fanlore disponível para pesquisadorxs (e futuramente para o público) através da Biblioteca do Congresso.”

A equipe Wiki passou o mês testando o Trello como um possível novo espaço de trabalho para o comitê, planejando para o próximo evento da Fanlore que acontecerá em junho e respondendo a solicitações externas.

II. LIGUEM AS ROTATIVAS

A equipe de Publicação Acadêmica recebeu a aprovação da Direção para criar uma editora para obras do tamanho de livros no modelo de Open Access Gold. No momento estão discutindo a infraestrutura necessária para a implantação do projeto; por isso, não há ainda uma data precisa para começar a avaliação de manuscritos, mas fique atentx para mais novidades! Também continuaram trabalhando nos manuscritos para a edição de setembro de 2015 da Transformative Works and Cultures – TWC (Culturas e Obras Transformativas), de número 20, e tudo está correndo bem com a edição de março de 2016.

A missão de defesa do Jurídico segue firme! A equipe apresentou nossa proposta ao Gabinete de Copyright dos Estados Unidos e encerrou o mês de maio frequentando audiências e testemunhando a favor de que fan video continue sendo exceção à aplicação do Digital Millennium Copyright Act. As notícias até agora são boas: nossxs oponentes não constestaram a renovação da exceção que a OTW (Organização Para Obras Transformativas) conquistou há três anos para DVDs e streaming. Entretanto, ainda temos trabalho pela frente, pois se opuseram ao nosso pedido de expandir a exceção para cobrir Blu-rays.

O caso Garcia v. Google, para o qual a OTW submeteu um memorial de amicus curiae, também chegou a uma resolução positiva, o que levou à formação de boa jurisprudência para a liberdade de expressão e para a internet, bem como evitou uma série de problemas que foram destacados no relatório. Em teoria, o caso ainda pode ser levado para a Suprema Corte dos Estados Unidos, mas na prática, isso dificilmente acontecerá.

O Jurídico também respondeu a uma notificação judicial de cessamento de atividade por possível violação de marca registrada; respondeu diversas dúvidas de fãs; e respondeu a perguntas da imprensa, além de ajudar diversos comitês da OTW com questões legais.

Internacionalização e Expansão trabalhou em seu planejamento a longo prazo. Sua missão de promover a inclusividade e a internacionalização da OTW está se desenvolvendo em um plano para incorporar ainda mais esses objetivos na OTW.

Comunicação está criando um subgrupo para esforços de contato com a imprensa e também terminou a organização de um processo de avaliação de pessoal que começará em agosto. Janita Burgress foi aprovada como a nova co-líder do Comunicação. Com a ajuda do time de Tradução, Comunicação continuou caminhando com seus planos para lançar um perfil no Weibo esse ano para interagir com fãs chineses. Em junho, vão recrutar umx falante fluente de chinês para moderar o Weibo.

Tradução teve um mês agitado com muitas atividade de todo o comitê para preparar e distribuir posts em diversas línguas para a nossa campanha de maio da OTW. Após a campanha, o time de Tradução começou a recolher o feedback do próprio comitê e dos outros comitês da OTW com quem trabalhou para documentar as lições aprendidas desta vez e para melhorar os planos para a próxima campanha. Também focou-se no desenvolvimento de estruturas internas para ajudar a criar um ambiente mais colaborativo para a execução das tarefas.

III. NO AO3

Abuso recebeu mais de 320 solicitações em maio. Houve um crescimento em obras de spam novamente, por isso, por favor, relate obras deste tipo que você encontrar no seu fandom para que a equipe possa lidar com elas o mais rápido possível!

Acessibilidade, Design e Tecnologia realizou algumas pequenas implementações de código este mês (Versões 0.9.58 – 0.9.61), e uma um pouco maior (Versão 0.9.62) que nos permitirá no futuro traduzir notificações de e-mails. Ainda existe um longo caminho a pela frente para oferecermos a nossxs usuárixs uma experiência completamente customizada no Archive of Our Own – AO3 (Nosso Próprio Arquivo); o comitê de Acessibilidade, Design e Tecnologia gostaria de agradecer a vocês, usuárixs, e ao comitê de Tradução por sua paciência e apoio enquanto a equipe AO3 dá pequenos passos para um dia alcançar esse objetivo.

Sistemas começou uma nova fase de encomendas de servidores maiores e mais rápidos! Também estão animadxs com a vaga de recrutamento que está chegando. Começaram a ter reuniões com sua especialista em documentação para inserir informações a respeito dos processos do comitê na wiki interna da OTW, e também consertaram um problema nas listas internas de e-mails que estava afetando diversos comitês.

Documentação para o AO3 completou duas páginas de Perguntas Frequentes (FAQ) esse mês — Convites e Entrando em Contato com a Equipe — e está trabalhando em diversos outros tutoriais e FAQs. O time foi oficialmente aprovado para mudar do status de grupo de trabalho para o de comitê permanente dentro da OTW.

Organização de Tags realizou treinamentos a respeito de tags livres para novxs voluntárixs, que mal entraram e já estão trabalhando a todo vapor. A equipe de Organização trabalhou com o Acessibilidade, Design e Tecnologia para tentar localizar alguns bugs em tags. Também responderam a diversas perguntas de usuárixs no Twitter e a alguns pedidos de Suporte. Organizadorxs continuaram seu excelente trabalho em grupo para traduzir o número crescente de tags em línguas além do inglês nos diversos fandoms.

Open Doors (Portas Abertas) está trabalhando nas importações em andamento com a ajuda da equipe de Acessibilidade, Design e Tecnologia e está começando a importação de um novo arquivo que será anunciado em breve. Recentemente também recrutaram novos membros para equipe.

IV. ASSUNTOS INTERNOS

Os esforços do time de Desenvolvimento e Membros para a campanha de maio da OTW foram um enorme sucesso. Graças ao apoio de nossxs generosxs doadorxs, superamos nossa meta de US$100 mil no último dia e contribuições continuam chegando. Assim, nosso total para o período entre 1º e 6 de maio foi de US$104 mil. Nosso total para o mês de maio como um todo é de mais de US$110 mil e, ao que parece, será nosso segundo melhor mês de arrecadação até hoje (perdendo apenas para outubro de 2014). A trabalhadora equipe de Desenvolvimento e Membros lidou com mais de 100 e-mails e mensagens ao longo do período de arrecadação de fundos e aprendeu muito durante este processo. Em notícias não relacionadas à campanha, o comitê começou a procurar opções alternativas para processamento de pagamentos, pois um dos pedidos mais frequentes durante esta campanha foi para oferecer uma alternativa ao PayPal. Esperam ter algo pronto para utilizar na próxima campanha, no mês de outubro.

Eleições cresceu em maio ao recrutar novos membros para a equipe e preparando para realizar testes em um software de votação. Se você estiver dispostx a ajudar com os testes no mês de junho participando de votações simuladas, por favor preencha o formulário de voluntariado para os testes!

A Direção discutiu várias propostas e problemas com o Financeiro, Jurídico e Desenvolvimento e Membros, e começou a planejar o Encontro Anual de 2015. Maiores detalhes a respeito deste último serão divulgados em breve. A Direção também gostaria de agradecer a Publicação Acadêmica, a tesoureira, e outros por terem se reunido para discutir os detalhes para permitir o avanço do projeto de criação de um espaço para as obras monográficas. Também estendem os parabéns para todos os comitês e pessoal envolvidxs na campanha mais recente.

Planejamento Estratégico está trabalhando pesado para reunir o feedback interno e as sugestões para o terceiro e último rascunho do documento de objetivos da OTW 2016–2019. Por enquanto, estão treinando três novos membros da equipe que estão assimilando o rascunho anterior e ajudando nas mudanças.

V. MUDANÇAS NA EQUIPE OTW

Voluntárixs e Recrutamento realizou campanhas para novos membros das equipes de Eleições e Portas Abertas, e continuaram trabalhando em pedidos internos e no treinamento dos seus novos membros. Também progrediram nos últimos passos com a documentação necessária para um projeto de 2014 para reconhecer os serviços de todxs xs voluntárixs da OTW.

Novxs líderes de comitês: Janita Burgess (Comunicação)
Novos membros de grupos de trabalho: Jessica Steiner (Documentação para o AO3)
Novxs voluntárixs de comunicação: SoyAlex e 4 outrxs
Novxs voluntárixs de Organização de Tags: alterangirl, Loxaris, Leslie, Paopu-Blossom, BlackParadise, penguinbell, and Pokestine
Novxs voluntárixs de Tradução: 1

Deixaram comitês: Curtis Jefferson (Portas Abertas), 1 Sistemas, 3 Desenvolvimento e Membros, 1 Comunicação, e 2 Tradução
Deixaram grupos de trabalho: Scott S (Documentação AO3)
Voluntárixs que deixaram a equipe de Organização de Tags: 7
Voluntárixs que deixaram a equipe de Tradução: 3

Para mais informações sobre a função de nossos comitês, por favor acesse a lista de comitês em nosso site.

Esta notícia foi traduzida pela equipe voluntária de tradução da OTW. Para saber mais sobre o nosso trabalho, visite a página da Tradução no site transformativeworks.org.